giovedì 20 dicembre 2012

Intervista #1 - Cristina

Ecco a voi la prima intervista rilasciata a Leave Italy!

Ciao Cristina, come va? è da molto che sei a Londra?
Ciao! sono a Londra dalla fine di maggio 2012, quasi 7 mesi. Sono partita inizialmente per una vacanza di pochi giorni, poi ho deciso di tentare la sorte e trovarmi un lavoro qui.

Che studi hai fatto, cosa facevi in Italia e cosa ti ha spinto a partire?
In Italia mi sono laureata in Lettere Classiche all'Università di Pavia; una volta presa la laurea, ho cercato di trovare un impiego nel mio ambito: ho fatto la bibliotecaria per due anni, ho dato ripetizioni di italiano, latino e greco, ho tentato il famigerato TFA e fatto colloqui in HR.
Ho sempre ottenuto contratti di lavoro precari, niente di stabile nè di soddisfacente, non vedendo quindi altre opportunità nel mio Paese, ho deciso di cambiare "orizzonte".

Quanto hai impiegato a trovare lavoro? è stato difficile?
A Londra è stato molto facile trovare lavoro: dopo pochi giorni sono stata assunta da Pret a Manger, una catena di fast food; ho un contratto full time che mi permette di vivere e mantenermi in una città come Londra, nota per essere poco economica. Sono cameriera ed è un lavoro, il mio, per il quale non è necessaria una laurea ma è sicuramente un inizio e un modo per migliorare il mio inglese.

Quindi sapevi bene l'inglese quando sei arrivata, vero?
 Avevo studiato la lingua per anni a scuola e all'estero ma parlare e capire l'inglese in UK è davvero tutt'altra cosa! Ora che vivo qui da sette mesi, il mio inglese è migliorato rispetto a quando sono arrivata, ma ha bisogno di migliorare ancora e Londra è una buona base per questo.

Pret è una catena molto conosciuta e rinomata. lo consiglieresti come luogo di lavoro per chi è appena arrivato qui? Lo ritieni migliore di Starbucks, Costa o Caffè Nero?  
Pret è un'azienda in forte espansione ancora oggi, la consiglio a chi vuole intraprendere qualcosa qui: ha una buona organizzazione interna, contratti chiari e ben definiti, la paga è migliore di altre catene simili (vedi Starbuck, Costa, Caffè Nero, McDonald), non serve inoltre un alto livello di conoscenza dell'inglese per iniziare, anche se saperlo un minimo, ovviamente aiuta.

Cosa ti piace di piu di Londra e cosa meno?
Mi piacerebbe in futuro provare a vivere in città più "inglesi", dove cioè ci sia una più alta concentrazione di abitanti locali rispetto a Londra: qui sto imparando lo spagnolo, il polacco, il francese, il brasiliano etc etc oltre all'inglese!
Però questa per me è anche la bellezza di una città come Londra: cosmopolita, contemporanea in quanto multietnica, esempio di convivenza interculturale...adoro camminare nei vari "quartieri" e vedere come tutto cambia da una via all'altra!

Quali sono state le difficoltà maggiori che hai incontrato?
Le più grandi che ho incontrato riguardano tutte il discorso "adattamento": per quanto conoscessi e amassi il Regno Unito già prima, viverci da cittadino è ben diverso che essere un turista per qualche tempo; abituarsi al cibo, al tempo, al traffico, agli orari di lavoro, a una lingua e una mentalità diverse sono stati e sono tuttora una sfida per me, come -penso- lo siano per chiunque decidesse di vivere in un paese diverso dalla madrepatria.

Tirando le somme...
Ci vuole sicuramente spirito di adattamento, apertura, tolleranza, pazienza per una scelta del genere; nel mio caso però la mia esperienza qui mi sta trasmettendo tanta voglia di conoscere altri paesi: il Canada, gli Stati Uniti, l'Australia. Infatti un mio programma per il futuro è tentare un PhD in Classics in Canada e provare a insegnare lì italiano.

Grazie Cristina, in bocca al lupo per tutto e buon proseguimento!

domenica 16 dicembre 2012

Cercare lavoro in Inghilterra

La ricerca del lavoro, al giorno d'oggi, è una vera e propria guerra.

...e per spuntarla bisogna essere preparati!

Per prima cosa dovete avere le idee chiare e poter rispondere a queste domande:

  • che lavoro voglio fare? in che settore?
    Ristorazione? Finanza? IT? Healthcare?
  • quale città o paese offre le migliori opportunità in questo settore?
    Vuoi lavorare nella finanza? City - London.
    Oil & Energy? Aberdeen? Scozia?
    Ristorazione nel periodo estivo, perchè non Brighton o Portsmouth?
  • ci sono tante vacancy? come faccio a candidarmi? di persona o via internet?
    La maggior parte delle candidature ormai si inviano online, ma per certi settori può risultare migliore l'approccio live.
  • ho le giuste competenze, certificazioni, esperienza e conoscenze linguistiche?
    Come pensate di lavorare in un call center se non avete un livello di inglese estremamente alto?
  • ho il NIN? ho aperto un conto in banca?domande banali, ma meglio non dare nulla per scontato!
Bene a questo punto non vi resta che preparare le vostre armi, mi raccomando sceglietele con attenzione e assicuratevi di rivederle e aggiornarle costantemente, perchè da esse dipende il vostro successo.

Le armi del job seeker:
I canali di ricerca:
  • Consegna a mano del CV
  • Networking
  • Social media
  • Job boards

Raccomandazioni
MAI lavorare senza aver prima firmato un contratto. 
Se vi chiedono un periodo di prova ben venga, ma non fate più di qualche ora / turno.

Nei prossimi articoli approfondirò questi argomenti più nel dettaglio.

mercoledì 12 dicembre 2012

Servizio Ferroviario Inglese

In Gran Bretagna agiscono circa 20 compagnie ferroviarie private che gestiscono, per conto del governo, i servizi ferroviari passeggeri in tutta la Gran Bretagna.

Viaggiare in treno costa molto di più che in Italia.

Il sistema di prenotazione online funziona benissimo, permette di risparmiare tempo e denaro.

I treni sono puntuali, nonostante gli inglesi si lamentino, è evidente che non hanno avuto la fortuna di viaggiare con Trenitalia. Gli scioperi praticamente non esistono.

Da Londra si può prendere l'Eurostar e raggiungere Brussels, Parigi in un paio d'ore, Edinburgo o Amsterdam in quattro.

Eccovi alcune cifre, partendo da Londra, andata e ritorno:
  • Liverpool/Manchester 70£
  • Edinburgo120£
  • Notthingam 50£
  • Brighton 10£
  • Cardiff 70£
  • Bristol 50£

domenica 9 dicembre 2012

Rodizio Rico

Fala galera! cucina brasiliana, che ne dite?

Il rodizio è un particolare tipo di ristorante brasiliano, nient'altro che una steakhouse (churrascaria) con menù a prezzo fisso. 

Si basa su due elementi: un buffet centrale e un servizio di camerieri che servono carne,  con spiedi e spade.

Dopo aver scelto il tipo di servizio, vi verrà dato un foglietto rotondo delle dimensioni di un copri bicchiere, da un lato verde e dall'altro rosso, da esibire sul vostro tavolo.

I camerieri, che costantemente girano per il locale con i loro spiedi, vedendo il colore verde si fermeranno e vi offriranno la loro portata. 

Questo servizio è no limits quindi potete letteralmente abbuffarvi senza ritegno! 

Vi consiglio di resistere alla tentazione iniziale di fare man bassa al buffet perchè rischiate poi di non avere più spazio per l'ottima carne!

Budget 20-30£ a testa. (dipende quanto bevete!)

Bom proveito!

mercoledì 5 dicembre 2012

Lavori in via d'estinzione

E' proprio vero che il futuro non è più quello di una volta.

La globalizzazione e lo sviluppo tecnologico saranno responsabili nei prossimi anni del declino delle seguenti professioni.

Logistica e poste
Le missive e le comunicazioni, in particolari a livello business, verranno tutte svolte elettronicamente. 
  • Postini, impiegati postali -48%
  • Ufficiali e sovraintendenti postali -28%
  • FedEx and UPS delivery jobs
  • Corrieri postali

Trasporti
Driverless cars, preparatevi perchè questo è il futuro! 
  • Bus drivers
  • Camionisti
  • Taxi e limo drivers

Impieghi tecnici / manuali
  • Operatori macchine utensili -23%
  • Semi-conductor processors -18%
  • Chemical Plant and System Operators -12%
  • Lavorazione a maglia e operatori macchinari da cucire -18%
  • Technology Help Desk Support (outsourced nei paesi emergenti come l'India)

Vari
  • Centralinisti -23%
  • Operatori di cassa -48%
  • Addetti prestampa -15%
  • Giornalisti e inviati
  • Pubblica amministrazione
  • Fewer doctors and nurses will be needed to treat injuries
  • Financial Products Salespeople: assicuratori porta a porta e interazione umana con gli istituti di credito andrà a ridursi sempre più.

Seguirà a breve un articolo sui lavori più richiesti!

Per saperne di più:

domenica 2 dicembre 2012

Il processo di selezione - assunzione

Vi siete mai chiesti cosa succede dietro le quinte, una volta che avete spedito il vostro bel CV?

L'azienda X, non avendo tempo / risorse da investire nel reclutamento del personale, si mette in contatto con una recruitment agency.

"Dobbiamo coprire una vacancy da Junior Java Developer, mandateci 5 CV entro il giorno tot."

Il reclutatore posta la job description sulle job board (e.g. Monster) e cerca i candidati migliori (i.e. nel DB candidati della sua società o in quello delle job board).

Dopo qualche giorno il recruiter avrà ricevuto un numero (molto alto) di CV e passerà alla fase di scrematura. Giusto per darvi qualche numero non è difficile che si candidino più di 100 candidati per una singola posizione (e.g. junior developer, java developer etc).

La selezione dei candidati migliori avviene spesso con l'ausilio di tools automatici.

Ora da 100 CV siamo arrivati a un ipotetico 10, non resta che alzare la cornetta e chiamare i candidati per verificare se sono disponibili e vogliono proseguire con l'application.

Di questi 10, 3 non saranno interessati, 2 verranno scartati e i CV dei restanti verranno spediti all'azienda X.

Questa sceglierà i tre candidati migliori e fisserà loro un colloquio.

E come in Highlander, ne restera' soltanto solo uno, che riceverà un'offerta!

venerdì 30 novembre 2012

Quando partire?

Nella fase di pianificazione è molto importante valutare la data della vostra partenza.

Io personalmente eviterei i mesi freddi, l'autunno e l'inverno, specialmente se la vostra destinazione è il Nord Europa. Girare per la città nei mesi più freddi e piovosi alla ricerca di casa e di un impiego potrebbe essere davvero poco gradevole!

Secondo me i periodi ideali sono i seguenti.

Primavera
In Inghilterra l'anno fiscale (tax year) inizia a il 6 Aprile.
Di conseguenza le aziende tendono ad assumere nuovo personale nel periodo di marzo - aprile, quando rivedono i budget e pianificano le spese per il nuovo anno.

Estate
Se siete neolaureati agosto-settembre sono dei mesi preziosi, perchè, come in Italia, gli studenti terminano gli studi e le aziende sono pronte a assumerli.

Per molte grandi aziende la deadline dei graduate programme è il 31 agosto, per altre anche prima, quindi vi consiglio di tenere d'occhio le compagnie che vi interessano.

Esistono siti dedicati alla ricerca di lavoro per neolaureati dove trovare informazioni sulle entry level position, date un occhiata a MilkAround.

Periodo natalizio
Se non temete il freddo e avete intenzione di lavorare nella ristorazione, nel retail o nell' hospitality, è inutile dire che durante il periodo natalizio si creano numerose vacancy.

Attenti però perchè potrebbero essere solo impieghi temporanei, ma ciò nonostante una possibilità per entrare nel mondo del lavoro inglese più agevolmente!

Per quanto mi riguarda sono partito a fine luglio, e nel mese di agosto ho ricevuto moltissime telefonate, risposto a numerosi annunci, e questo mi ha permesso di assicurarmi un buon posto in meno di 3 settimane.